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Falantes públicos e aspirantes a oradores públicos: três chefes são melhores que um

Na verdade, cinco ou seis cabeças são ainda melhores. Para quê? para quem? por quê? você pergunta.

Eu vou te mostrar em um minuto; mas primeiro, deixe-me lamentar com você. Dependendo do tipo de discurso que você faz e das circunstâncias em que você o faz, ser um orador público pode ser uma profissão completamente solitária.

Sim, você está com pessoas. Ou na frente das pessoas Concurseiros Unidos. Ou até mesmo interagir com eles, como quando você está dando um seminário ou workshop. Ainda assim, na maioria dos casos, você está por aí sozinho quando está realmente apresentando. E quando você está se preparando para essa apresentação, você está realmente sozinho. Sem suporte ou feedback.

Tanto o suporte quanto o feedback são essenciais para desenvolver nossas habilidades até o final, e isso é especialmente verdadeiro para se tornar o melhor orador público que podemos ser.

Uma solução para trabalhar sozinho e a consequente falta de feedback compreensivo e compreensivo é formar um grupo Mastermind – quatro a oito pessoas interessadas em trocar experiências e informações para aumentar suas habilidades de fala.

O grupo pode se reunir semanalmente ou quinzenalmente, pessoalmente, on-line ou por telefone. Pode estar em andamento ou terminar em um número definido de reuniões ou semanas. Poderia operar como um Toastmasters em miniatura e fornecer uma audiência diante de quem praticar seus discursos, ou poderia funcionar mais como um workshop de prática.

O grupo pode selecionar um livro sobre o assunto de falar em público e trabalhar em um capítulo durante cada reunião. Se um capítulo dá exercícios de respiração, por exemplo, o grupo pode praticá-los juntos e ajudar uns aos outros a entender e executar os exercícios corretamente.

Para exercícios vocais, os membros podem funcionar como professores de voz amadores, identificando e corrigindo falhas que podem levar a cansaço ou tensão. Não-cantores tendem a ser desconfortáveis ​​e extremamente sensíveis ao treinamento de sua voz. Trabalhar em conjunto com outros que estão lutando com problemas semelhantes pode ser uma ajuda imensa. Também é bem engraçado às vezes – e o humor ajuda a superar a timidez para desenvolver sua própria voz bem projetada e bem projetada.

Porque egos seria concurso, seria necessário haver acordos sobre feedback. No caso de praticar o seu discurso, pode ser apenas por solicitação do apresentador. Deve ser breve, direto e construtivo, e absolutamente não deve ser cortante ou insultante. O ponto é dar suporte comentando de tal maneira que possa ser apreciado e usado pelo falante.

Joe Vitale e Bill Hibbler escreveram um excelente livro, “Meet and Grow Rich”, que descreve em detalhes como você pode criar e gerenciar seu próprio grupo Mastermind. Eu recomendo fortemente que você compre e leia se você planeja continuar sua carreira de palestrante por meio de um grupo Mastermind.

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